假定是你是知名
企業(yè)高管，無論是離任創(chuàng)業(yè)仍是另謀高就，東樓主張你不妨從以下三步翻開你的離任
公關(guān)。
1、先放小道音訊
假定你是一家知名企業(yè)的高管即將離任創(chuàng)業(yè)，一定要最終運用一下自個的店主的知名度，為自個或創(chuàng)業(yè)新項目做一次免費
廣告。最佳是在離任前，先經(jīng)過一些途徑開釋一些即將離任的音訊或風聞。這樣，能夠先致使一部分媒體的喜愛，繼而為你離任創(chuàng)業(yè)造勢。一般來說，你開釋音訊的途徑能夠經(jīng)過身邊的記者兄弟，或是一些匿名交際軟件。
2、
發(fā)布正式聲明
當媒體在翻開熱議后，在媒體的猜想動態(tài)加大后，及時的經(jīng)過自個的自個宣揚陣地如微博、微信兄弟圈、博客等，發(fā)布言真意切的正式離任聲明，并闡明你的新動向，假定有創(chuàng)業(yè)的項目，也能夠恰當?shù)耐竿革L，引發(fā)第二輪的傳達分散，繼而為你招引投資人或合伙人發(fā)生正面影響，讓你離任創(chuàng)業(yè)的音訊在全部行業(yè)界變成傳達搶手。
當然，當你做離任
公關(guān)或推行時，首要要做到的是，盡量防止給你的前店主帶來任何的負面影響或不良的成果，釜底抽薪的工作千萬不要做，那會透支你的人品，由于作為工作經(jīng)理人，讓你的雇主或客戶定心的除了你的格外才華，還有你的可信賴的品質(zhì)。
